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C’est quoi la RQTH ?
Dans « reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé » (RQTH), on a tendance à ne retenir que le terme handicapé et pas la suite. Or c’est bien la reconnaissance de la qualité de travailleur qui donne des droits aux personnes en situation de handicap, et qui leur permet de bénéficier d’une aide spécifique.
Qui peut être concerné par la RQTH ?
La RQTH est accordée à toute personne dont les capacités de travailler, ou de conserver son emploi, sont réduites du fait de l’altération de ses fonctions physiques, sensorielles, mentales ou encore psychologiques – 80 % des handicaps sont invisibles.
Est-ce que la RQTH est un statut définitif ?
Non. On a pris en compte qu’un handicap, notamment lorsqu’il est dû à une maladie, peut être transitoire. On obtient donc la RQTH pour une durée allant de un à dix ans, voire à vie dans certaines situations. Ce statut est confidentiel.
Qui décide d’attribuer la RQTH ?
Le dossier est à retirer auprès de la maison des solidarités de son département ou de la MDPH (maison départementale des personnes handicapées). Une commission spécifique rassemblant une équipe pluridisciplinaire (médecin, psychologue, représentants de syndicats, de l’ARS, de la CAF, d’associations de patients…) statue après examen du dossier médical. Constituer ce dossier peut être long et complexe, il est préférable de se faire accompagner par une assistante sociale.
Quels sont les avantages de la RQTH ?
Grâce à sa qualité de travailleur handicapé, la personne bénéficie d’un aménagement de ses horaires, d’un réaménagement de son poste de travail et/ou du profil de son poste, du financement d’actions de formation. À ces fins, l’employeur obtient une aide financière. L’objectif est de favoriser l’employabilité de la personne sans que cela ne coûte à l’entreprise qui l’emploie. Et en cas de rupture du contrat? Là encore, des conditions particulières sont prévues. C’est donc un atout.
INFO + : À voir sur YouTube, deux vidéos utiles et pédagogiques :
« Chassons les idées reçues, la RQTH est un atout » (association OETH, Objectif d’emploi des travailleurs handicapés)
« La reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé » (MDPH Gironde)
En partenariat avec Malakoff Humanis.
