Le retour à l’emploi après un cancer, s’il est nécessaire pour des raisons financières, pour rester actif ou pour redonner un sens à sa vie, peut toutefois faire peur. La maladie est une épreuve qui a laissé des traces, dont il peut être dur de parler avec ses collègues, ses supérieurs. L’entreprise ou l’organisation ont dû pallier votre absence, s’y adapter avec plus ou moins de difficultés, et votre retour peut à nouveau déstabiliser leur équilibre. Pour que les choses se passent au mieux, il est essentiel d’anticiper son retour, de se donner du temps pour se reconstruire. Voici quelques conseils pratiques.

❶ Vous pouvez demander un temps de convalescence

à votre cancérologue ou à votre médecin traitant, qui prolongera votre arrêt de travail si nécessaire.
Objectif : faire le point, vous reposer, vous reconstruire, prendre du temps pour vous afin d’être pleinement opérationnel lors de la reprise.

❷ N’hésitez pas à demander au plus tôt une visite de préreprise

avec le médecin du travail et un travailleur social. Vous identifierez ensemble les difficultés que vous risquez de rencontrer lors de la reprise. Cela vous aidera à prévoir les adaptations nécessaires à vos nouvelles aptitudes physiques et psychologiques.

❸ Vous pouvez aussi rencontrer les services des ressources humaines

de votre entreprise pour entreprendre un bilan de compétences, des actions de formation
et/ou des remises à niveau si vous le jugez nécessaire. Leur rôle est d’être à votre écoute et à celle du médecin du travail pour vous chercher le poste le mieux adapté à votre état de santé.