Problème : une multitude de questions vous assaillent et vous freinent : Comment justifier le « trou » sur votre CV correspondant à l’arrêt-maladie ? Comment rendre pimpante votre lettre de motivation ? Notre experte, Margaux Terrou, répond à vos questions.
Replay Webinaire emploi – Mettre à jour son CV et travailler sa lettre de motivation après un cancer
{{ config.mag.article.published }} 26 avril 2022
Vous souhaitez reprendre le chemin du travail.
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M@ Maison RoseUp
Arrêt maladie : quel impact sur ma retraite ?
S'arrêter de travailler est souvent nécessaire lorsque l'on souffre d'un cancer. Parfois longs, ces arrêts auront une influence sur la retraite.
10 juin 2024
Emploi – Il est dorénavant possible de cumuler des congés payés pendant un arrêt maladie
Depuis le 24 avril, la loi reconnaît le droit aux congés payés pendant un arrêt maladie. Comment leur acquisition est-elle calculée ? Est-elle rétroactive ? Comment faire valoir ses droits ? On vous explique tout.
29 avril 2024
Collection Mieux vivre – Retravailler après un cancer
Après la maladie, reprendre le chemin du travail n'est pas évident. Trouver les clés pour faciliter le retour à la vie professionnelle.
26 janvier 2024
Replay Webinaire psycho – Le retour à l’emploi après un cancer
Vous avez vécu une reprise professionnelle difficile, sans forcément vous sentir soutenue. Vous pensez avoir manqué de préparation et de conseils? Votre reprise professionnelle date de plus de 6 mois, 1 ou 3 ans? Vous estimez avoir repris trop tôt? Vous vous sentiez toujours en difficulté ? Vous vous demandez si vous avez mobilisé tous vos droits? Marie-Line Renard, psychologue du travail, intervenante de la Maison RoseUp Bordeaux depuis 7 ans, vous conseille pour une reprise professionnelle en toute sérénité.
10 novembre 2023
Rose Coaching Emploi – Psychologue du travail – Session 15
13 février 2025 • 10h00 - 13h00
Comment se positionner vis à vis de ses collègues ? De son manager ? De son entreprise ? Et trouver un soutien psychologique sur le chemin de la reprise professionnelle.
Rose Coaching Emploi – Psychologue du travail – Session 15
13 février 2025 • 14h00 - 16h00
Comment se positionner vis à vis de ses collègues ? De son manager ? De son entreprise ? Et trouver un soutien psychologique sur le chemin de la reprise professionnelle.
Rose Coaching Emploi Session 27 – Gestion des troubles cognitifs
20 février 2025 • 14h00 - 15h30
Le Rose Coaching Emploi s’adresse aux salariés ou aux personnes en recherche d’emploi qui souhaitent anticiper leur reprise professionnelle et être accompagnés sur ce chemin. Ce coaching est encadré par des professionnels experts (avocate, assistante sociale, conseillère en image, psychologue et art-thérapeute), en groupe de 7 à 10 participants sur un cycle de 3 mois d’accompagnement. Le principe fondamental de notre accompagnement ? Que vous soyez actrice de votre parcours de retour à l’emploi. 1/2 Aujourd'hui : rendez-vous avec Romane Edern, neuropsychologue de la structure Onco'gite pour échanger autour de la gestion des troubles cognitifs (perte de mémoire, difficultés à se concentrer...). La participation au Rose Coaching Emploi se fait sur candidature préalable, la session en cours est complète. Si vous souhaitez intégrer une nouvelle session, n'hésitez pas à contacter la Maison Rose Bordeaux au 05 40 12 41 20 ou par mail : contact.maisonroseup.bordeaux@rose-up.fr
Rose Coaching Emploi – Partage d’expérience
27 février 2025 • 14h00 - 16h00
Comment se positionner vis à vis de ses collègues ? De son manager ? De son entreprise ? Et trouver un soutien psychologique sur le chemin de la reprise professionnelle. Session 13 : Partage d'expérience avec Beverley Le Rose Coaching Emploi s’adresse aux salariés ou aux personnes en recherche d’emploi qui souhaitent anticiper et être accompagnés sur ce chemin de la reprise de la vie professionnelle. Ce coaching est encadré par des professionnels experts : avocate, assistante sociale, conseillère en image, psychologue et art-thérapeute ; en groupe de 7 à 10 participants sur un cycle de 3 mois d’accompagnement. Le principe fondamental de notre accompagnement ? Être actrice de son parcours de retour à l’emploi. La participation à cette série d'ateliers se fait sur candidature préalable et ne peut pas être intégré en cours de route, un entretien vous sera proposé.