Son parcours
« Toute ma vie, j’ai travaillé dans l’accompagnement des salariés, la gestion de carrière, le retour à l’emploi après une rupture sociale ou personnelle. » Après avoir œuvré pendant quinze ans au sein d’organisations spécialisées dans ce domaine, Sophie crée, en 2014, sa propre structure de conseil. Son ambition : permettre aux personnes privées d’emploi et fragilisées par des situations complexes (longue maladie, handicap, mono-parentalité, chômage de très longue durée…) de
(re)trouver une voie professionnelle, et sensibiliser les entreprises à ces problématiques. Dans la foulée, elle fonde, en 2015, La Niaque.
Le déclic
Lorsque Sophie apprend que sa meilleure amie, avocate, est mise à la porte de son cabinet alors qu’elle vient d’annoncer à ses associés une récidive de cancer, elle réagit instantanément. « J’ai trouvé ça d’une injustice folle. En faisant des recherches, je suis tombée sur un sondage qui précisait qu’une personne atteinte de cancer sur trois perdait son emploi dans les deux ans suivant le diagnostic de la maladie. Je ne pouvais pas rester sans rien faire. »
Le concept
« À l’issue du parcours de soins, il faut retrouver l’énergie et la confiance de retourner bosser. Il peut aussi y avoir chez les personnes une remise en perspective de ce que représente le travail, et même une prise de conscience qui peut être violente. »
Certaines ne veulent pas forcément reprendre une activité salariée ou décident de ne plus travailler comme avant, et ont besoin de trouver du sens à ce qu’elles font. D’autres craignent de ne pas réussir à retrouver leur place dans l’entreprise ou que leur organisation ne puisse pas y être adaptée. Sans compter celles qui ont peur de retrouver un environnement jugé toxique…
« Nous ne sommes jamais dans le jugement, mais dans l’écoute et l’apport de solutions. Notre action, c’est un peu la stratégie du dernier kilomètre pour accompagner le retour au travail dans de bonnes conditions ! »
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L’accompagnement est gratuit et peut se faire partout en France, en distanciel ou en présentiel. Les intervenants sont tous des experts dans leur domaine : juristes, psychologues du travail, sociologues, sophrologues, spécialistes du handicap, de la prise de parole en public, de la création d’entreprise, mais aussi sportifs…
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Retrouvez cet article en intégralité dans Rose magazine n°27, page 46
